Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator för medarbetarutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Koordinator för medarbetarutveckling som kan leda och utveckla våra utbildningsprogram för att säkerställa att våra anställda har de färdigheter och kunskaper som krävs för att lyckas i sina roller. I denna roll kommer du att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov och skapa skräddarsydda program som stöder både individuella och organisatoriska mål. Du kommer att ansvara för att planera, genomföra och utvärdera utbildningsinitiativ samt att följa upp och rapportera om deras effektivitet. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och metoderna inom medarbetarutveckling för att säkerställa att våra program är relevanta och effektiva. Vi värdesätter kreativitet och innovation och söker någon som kan tänka utanför boxen för att skapa engagerande och effektiva utbildningslösningar. Om du är passionerad för att utveckla människor och har en stark bakgrund inom utbildning och utveckling, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för anställda.
- Identifiera utbildningsbehov i samarbete med avdelningschefer.
- Utvärdera och rapportera om utbildningsprogrammens effektivitet.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna inom medarbetarutveckling.
- Skapa engagerande och innovativa utbildningslösningar.
- Koordinera med externa utbildningsleverantörer vid behov.
- Planera och organisera workshops och seminarier.
- Följa upp med deltagare för att säkerställa lärandemål uppnås.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ tänkare.
- Erfarenhet av att använda utbildningsteknik och verktyg.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Stark analytisk förmåga för att utvärdera programmens effektivitet.
- Relevant utbildning inom HR eller pedagogik.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur identifierar du utbildningsbehov inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera effektiviteten av ett utbildningsprogram?
- Hur hanterar du motstånd från anställda mot nya utbildningsinitiativ?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom medarbetarutveckling?